Doğru işe alım her şeyi değiştirir. Yanlış işe alım ise sandığınızdan daha pahalıya mal olur. BD SELECT, 25 yıllık saha uzmanlığını psikometrik bilimle birleştirerek, yöneticilerden profesyonellere kadar her yerleştirmenin kalıcı olmasını sağlar.
Doğru kişiyi belirlemek sadece başlangıçtır. İki yıl sonra da en iyi performanslarını sergileyeceklerinden emin olmak ise tamamen farklı bir yaklaşım gerektirir. BD SELECT'te, adayların sadece neler yapabileceğini değil, kim olduklarını, nasıl çalıştıklarını ve ekibinizin özel ortamında gerçekten başarılı olup olmayacaklarını değerlendirmek için derin sektör bilgimizi bilimsel olarak doğrulanmış psikometrik profilleme ile birleştiriyoruz.
Sonuç olarak, ölçülebilir derecede daha düşük yanlış işe alım oranı, daha hızlı işe alıştırma ve daha güçlü uzun vadeli çalışan bağlılığı elde edilir. Yaptığımız her arama, sattığımız aynı araçlardan elde edilen bilgilere dayanmaktadır; bu da önerilerimizin içgüdüye değil, verilere dayalı olduğu anlamına gelir.
Yetenek İhtiyaçlarınızı Görüşün →Yönetim kurulu düzeyindeki atamalardan hızlı geçici görevlendirmelere kadar, yaklaşımımızı sizin özel durumunuza ve zaman çizelgenize göre uyarlıyoruz.
En yüksek risklerin söz konusu olduğu üst düzey yönetici, başkan yardımcısı ve kıdemli direktör pozisyonları için. Küresel ağımızı davranışsal ve liderlik değerlendirmeleriyle birleştirerek, sadece mevcut durumu yönetmekle kalmayıp, kültürü şekillendirebilecek, dönüşümü yönlendirebilecek ve uzun vadeli stratejinize uygun sonuçlar üretebilecek adayları belirliyoruz.
Üst düzey yöneticilerin altındaki orta düzey ve uzman pozisyonlar için; yüksek potansiyelli profesyoneller ve hemen etki yaratacak geleceğin liderleri arıyoruz. CV'nin ötesine geçerek, rol ve ekip için en önemli özellik ve yetkinlikleri değerlendirmek üzere psikometrik araçlar kullanıyoruz.
Planlı bir geçiş, acil bir boşluk veya belirli bir zaman çizelgesine sahip stratejik bir proje için hemen deneyimli liderliğe ihtiyaç duyduğunuzda, size hızlı erişim sağlıyoruz. Öğrenme eğrisine gerek kalmadan göreve başlayabilecek ve ilk günden itibaren sonuç verebilecek kanıtlanmış profesyonellere ulaşabiliyorsunuz.
İşe alım sürecimiz, DISC, Duygusal Zeka, Yönetim Becerileri, Satış Profili ve daha fazlasını içeren kapsamlı psikometrik araç setimizle desteklenmektedir. Adayları sadece deneyim ve becerilerine göre değil, aynı zamanda belirli ortamınızda uzun vadeli performansı öngören kişilik özelliklerine ve davranış kalıplarına göre de değerlendiriyoruz.
Biz sadece özgeçmişleri iletmiyoruz. Yetenek tarama sürecimiz, kuruluşunuzun stratejisi, kültürü, ekip dinamikleri ve bu rolde gerçekten başarılı olacak kişinin özel profili de dahil olmak üzere, kuruluşunuzu derinlemesine anlamaya dayanmaktadır.
Bu tabloyu elde ettikten sonra, aktif pazar haritalamasını psikometrik değerlendirmeyle birleştirerek, sadece gözden geçirilmekle kalmayıp titizlikle incelenmiş, odaklanmış bir profil listesi sunuyoruz. Her öneri, yalnızca kim olduklarını değil, nasıl performans göstereceklerini de anlamanız için bir profil raporuyla birlikte gelir.
Mülakatlar adayların size göstermek istediklerini ortaya koyar. Psikometrik değerlendirmeler ise onların gerçekte kim olduklarını ve altı ay sonra görevde nasıl performans göstereceklerini gösterir.
Çalışanların %40'ı kişiliklerine veya becerilerine uymayan pozisyonlarda çalışıyor. Değerlendirmeye dayalı işe alım, bu oranı önemli ölçüde düşürüyor; çünkü uyum varsayılmıyor, ölçülüyor.
Orta yönetim seviyesinde yapılan tek bir hatalı işe alım, verimlilik kaybı, yönetim zamanı, yeniden işe alım ve ekipte aksama gibi nedenlerle yıllık maaşlarının %30'una kadar maliyete yol açabilir. Bizim yaklaşımımız her atamayı risksiz hale getiriyor.
Adayları doğrulanmış başarı profillerine göre değerlendiren kuruluşların, en iyi performans gösterenleri belirleme olasılığı 8 kat daha fazladır. Araçlarımız, herhangi bir rol, seviye veya sektör için tam olarak bu kıyaslamayı sağlar.
25 yıllık sektörler arası işe yerleştirme deneyimimiz, bize hiçbir genel işe alım şirketinin sahip olamayacağı bir ağ ve sektör bilgisi kazandırdı.
Bize rolünüzü, ekibi ve elde etmek istediğiniz sonucu anlatın. Size tam olarak nasıl yardımcı olabileceğimizi ve BD SELECT aramasının pratikte nasıl göründüğünü açıklayacağız.